Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации подготовлена новая версия Методического инструментария по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы

Минтрудом России совместно с государственными органами в целях создания и обеспечения функционирования на гражданской службе системы квалификационных требований, отвечающей указанным целям, и в рамках практической реализации положений части 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сформирован справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации.

Для организации данной работы Минтрудом России подготовлена обновленная версия 3.1 Методического инструментария по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы. 

Подходы, содержащиеся в Методическом инструментарии, и квалификационные требования, которые вошли в состав справочника,  направлены на введение на гражданской службе системы профессионально-функциональных групп, предусматривающей классификацию должностей гражданской службы с учетом особенностей деятельности государственных органов, отражающих отраслевую структуру государственного управления и реализуемые ими функции.

Обновленная версия 3.1 Методического инструментария дополнена следующими материалами:

- моделью профессиональных и личностных качеств (компетенций) для оценки общих и управленческих умений кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы и гражданских служащих;

- требованиями к гражданским служащим, участвующим в проектной деятельности в части, касающейся уровня их квалификации в сфере проектного управления и методическим инструментарием по оценке компетенций гражданских служащих, в соответствии с их ролью и функциями в проектной деятельности;

- рекомендациями по применению справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, для формирования должностного регламента государственного гражданского служащего.

Подготовлено по информации
Минтруда России

Государственная гражданская служба и резерв управленческих кадров Забайкальского края
29 мая 2017 года
Комментарии (0)


Вы можете оставлять комментарии, зарегистрировавшись зарегистрировавшись на нашем сайте.

  • Конституция Российской Федерации
  • Президент России
  • Портал государственных услуг
  • Правительство России
  • Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации
  • Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
  • Общественная палата Российской Федерации
  • Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров
  • Государственные программы Российской Федерации. Официальный портал Госпрограмм РФ
  • Интерактивный портал службы занятости населения Забайкальского края
  • Информационный портал
  • Портал административной реформы
  • Официальный интернет-портал правовой информации
  • Сервер органов государственной власти Российской Федерации
  • Противодействие коррупции
  • Единый портал для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения
  • Администрация Губернатора Забайкальского края